Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест — что это?

При процедуре аттестации рабочих мест производится оценка и характеристика  условий труда на отведенных для этого рабочих местах, выявление вредных и опасных для здоровья производственных факторов, а также приведение условий труда в рамки, обусловленные трудовым законодательством РФ.

Какие рабочие места нуждаются в аттестации?

Все рабочие места, созданные работодателями, зарегистрированными в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица, подлежат обязательной аттестации.

Аттестация рабочих местДля чего необходима аттестация?

Помимо того, что это требование закона, за нарушение которого последуют штрафные санкции, также есть приятные бонусы прошедшим аттестацию компаниям. После прохождения данной процедуры предоставляется скидка на травматизм до 40 %. Данный процент зависит от категории, которая будет присвоена компании в результате аттестации. Конкретней — от степени профессионального риска, установленной аттестацией.

Также аттестация рабочих мест поможет получить льготы в налоговой. Льготы и компенсации сотрудникам также будут рассчитываться по результатам аттестации, и они не облагаются взносами и налоговыми сборами. Также Вы сможете на законных основаниях включать в себестоимость продукции средства, потраченные на улучшение условий труда: спецодежда, приобретение средств индивидуальной защиты и т.п. Появится возможность снизить расходы на энергопотребление отопления, освещения и т.д. В случае несчастного случая, травмы, ответственность руководителя будет значительно ниже, если Вы сможете доказать, что обеспечили необходимую безопасность рабочих мест.

Какие рабочие места подлежат аттестации?

В пункте 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест (Приказ №342Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ) можно увидеть перечень рабочих мест, для которых аттестация необходима. Как было упомянуто выше, это рабочие места, связанные с источниками, влияющими на здоровье. Созданным вновь рабочим местам  нужно пройти аттестацию в течение года со дня начала работы. Каждые 5 лет эту процедуру требуется повторять, если рабочее место не будет признано безопасным. Сократить количество нуждающихся в аттестации рабочих мест можно признав некоторые из них аналогичными. Аналогичными будут признаны рабочие места, отвечающие следующим условиям:

  • однотипные материалы, сырье, оборудование;
  • имеются одинаковые вредные и(или) опасные для жизни и здоровья производственные факторы одной категории;
  • одинаково обеспеченные средствами защиты;
  • одинаковые наименования должностей;
  • работа в одном или однотипных помещениях.

Как осуществляется аттестация рабочих мест?

Проводится аттестация специально созданной аттестационной комиссией. Состоит аттестационная комиссия из представителей Вашей организации, представителей аттестующей организации, специалиста по охране труда, представители профсоюза (если он есть).

Для начала процедуры руководитель должен написать приказ в произвольной форме, в котором обязательно указывается:

  • состав аттестационной комиссии;
  • Ф.И.О. председателя комиссии (его роль выполняет представитель Вашей организации);
  • срок проведения аттестации.

Все результаты замеров и оценки аттестационной комиссии вносятся в  отчет, к которому приложены все необходимые документы. Состав пакета документов описан в пункте 44 Порядка проведения аттестации Приказа №342Н.

Как только отчет об аттестации будет утвержден ,в инспекцию труда будет необходимо предоставить:

  • информацию об аттестующей организации;
  • сопроводительное письмо на бланке работодателя;
  • сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест.

Предоставить эти документы нужно в течение 10 дней со дня издания приказа о завершении аттестации рабочих мест.



В этой рубрике:

Следующая статья:  »
Предыдущая статья:  «

spravka812.ru